Seorang pemimpin unit kerja tentu akan berupaya mempertahankan prestasi kerja pegawai dan kinerja unit kerja yang dipimpinnya. Keyakinan setiap pegawai Bappeda akan keberhasilan dan prestasi kerja berderajat tinggi sangat bergantung dari ikhtiar maksimum dan doa. Untuk dapat meningkatkan prestasi kerja masing-masing perlu melaksanakan peraturan dan perundangan yang baik dan berupaya memperbaiki peraturan perundangan sesuai kewenangan masing-masing. BELAJAR DIAM UNTUK PRESTASI KERJA, karena masih banyak diantara kita yang masih melihat siapa yang mengajak kebaikan bukan fokus kepada materi/substansi yang disampaikan pesan kebaikan. Hindarkan berkomentar yang tidak perlu dan tidak penting lebih baik DIAM. Tugas kita adalah menyampaikan pesan kebaikan dan ajakan prestasi kerja hingga yang mendengarkan MENGERTI dan MEMAHAMI, BUKAN KITA BERTUGAS MEMBUAT ORANG BERUBAH. Seseorang berubah harus dengan sendirinya dan harus mendapat HIDAYAH.